Z jakimi wyzwaniami najczęściej pracuję?
W wielu organizacjach problemy nie wynikają z braku kompetencji czy zaangażowania.
Pojawiają się pomiędzy ludźmi.
Pomiędzy różnymi sposobami komunikacji.
Pomiędzy potrzebą autonomii i kontroli.
Pomiędzy oczekiwaniami liderów i zespołów.
Pomiędzy tempem pracy a możliwościami człowieka.
Najczęściej wspieram organizacje, które mierzą się z:
trudnościami w komunikacji i współpracy,
konfliktami wynikającymi z różnic między ludźmi,
przeciążeniem i spadkiem energii zespołu,
wyzwaniami związanymi z przywództwem,
budowaniem bezpieczeństwa psychologicznego.
lat w korporacjach
Znam Twój język, Twoje wyzwania i Twoje zespoły.
warsztaty szyte na miarę
Nie gotowe pudełka - procesy dopasowane do Twojej organizacji.
narzędzia w jednym miejscu
Coaching kognitywny, DISC D3 i praca systemowa.
Warsztat dla zespołów i liderów
Jak rozpoznawać, nazywać i regulować emocje w środowisku zawodowym. Warsztat dla zespołów pracujących pod presją, w zmianach lub w trudnych relacjach.
Praca z różnicami w zespole - style myślenia, komunikacji i działania. Oparty na narzędziu DISC D3. Pomaga zamieniać tarcia między ludźmi w synergiczną współpracę.
Program dla liderów i HR - jak budować środowisko, w którym ludzie mogą być sobą, mówić o trudnościach i współpracować bez strachu. Cykl warsztatów lub program wdrożeniowy.
Wystąpienia i prelekcje na spotkaniach biznesowych, eventach i konferencjach.
Tematy: emocje w przywództwie, różnorodność w zespole, dobrostan jako strategia.