Moja droga

Od lat łączę różne światy: korporacyjny, akademicki i rozwojowy.

Mam doświadczenie jako Team Leader w globalnej instytucji finansowej, wykładowczyni akademicka i trenerka umiejętności miękkich. Ukończyłam prawo oraz studia podyplomowe z psychologii w biznesie.

Moje narzędzia

W pracy łączę naukowe metody z głębokimi podejściami systemowymi — po to, by zobaczyć człowieka i zespół w pełni: w faktach, relacjach i potencjale.

DISC D3 – diagnoza stylów osobowości, wartości i motywacji, która pokazuje, dlaczego robimy to, co robimy i jak komunikujemy się z innymi.

Clarity4D – narzędzie rozwojowe oparte na modelu Junga, które wspiera samoświadomość, komunikację i budowanie relacji w zespole. Pomaga odkryć indywidualne preferencje oraz rozwijać elastyczność w stylu działania.

Ustawienia systemowe – praca z tym, co niewidzialne, a jednak wpływa na decyzje, relacje i strukturę organizacji. Wnoszą porządek i klarowność tam, gdzie wcześniej był chaos.

Human Design – mapa potencjału i indywidualnej strategii działania. Pokazuje, jak podejmować decyzje w zgodzie z sobą i swoim energetycznym wzorcem.

Doświadczenie w przywództwie i wellbeing – praktyczna znajomość dynamik zespołów, ról i emocji w środowiskach o wysokim tempie pracy.

Mam certyfikaty DISC D3 Consultant, Mental Health Champion, a także ukończone szkolenia z zakresu Clarity4D, Human Design i ustawień systemowych.

Co mnie prowadzi

Wartości, które niosę do pracy z ludźmi i zespołami, to równość, uczciwość i autentyczność.

Wierzę, że każda zmiana zaczyna się od zatrzymania – od chwili po między tym, co znane, a tym, co dopiero nadchodzi.